Munkajog

Megbízóink számára a munkaviszony létrejötte, fennállása és megszűnése során is teljes körű jogi támogatást biztosítunk, az egyszerűbb munkajogi kérdések megválaszolásától kezdve a komplex munkajogi folyamatok kidolgozásáig.

Nagyvállalati ügyfeleink HR részlegeivel együttműködünk, tanácsadással és a szükséges munkaügyi okiratok elkészítésével segítve munkájukat. Munkaügyi jogviták során a peren kívüli megoldás, közös megegyezés érdekében támogatjuk ügyfeleinket, ennek sikertelensége esetén a peres képviseletet ellátjuk.

Munkajogi ügyvéd szolgáltatásaink:

• munkaszerződések, munkaköri leírások és tájékoztatók készítése;
• vezető állású munkavállalók egyedi munkaszerződéseinek kidolgozása;
• munkajogi szerződések átvilágítása, kockázatfeltárás;
• versenytilalmi és titoktartási megállapodások, tanulmányi szerződés, béren kívüli juttatási rendszerhez szükséges szerződés-csomag készítése;
• csoportos létszámcsökkentés, átszervezés, munkáltatói jogutódlás támogatása;
• tanácsadás munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban, rendes felmondás, azonnali hatályú felmondás, közös megegyezést tartalmazó megállapodás készítése;
• munkaügyi belső szabályzatok készítése és véleményezése;
• kollektív szerződés készítése és véleményezése;
• munkaerő-kölcsönzési szerződések készítése és véleményezése;
• jogszabály- és szerződésértelmezés;
• munkajogi személyes adatkezelés jogi támogatása;
• munkaügyi jogviták peres- és peren kívüli rendezése, munkaügyi perekben (munkáltatói és munkavállalói oldalon is) jelentős tapasztalattal.

Munkajogi, munkajogász referenciáink:

• nemzetközi hátterű, gyártó tevékenységet végző társaság részére munkaügyi adatvédelmi audit lefolytatása, munkavállalói tájékoztatók készítése, munkaszerződések, munkaköri leírások adatvédelmi megfelelőségének biztosítása;
• otthoni munkavégzésre vonatkozó szabályzat kidolgozása kereskedelmi tevékenységet végző külföldi tulajdonú társaság magyarországi fióktelepe részére;
• különböző tevékenységi körű munkáltatók megbízásából munkaszerződések, vezető állású munkavállalóra vonatkozó munkaszerződések, munkaköri leírások és tájékoztatók készítése;
• nagy létszámú munkavállalót foglalkoztató társaság részére munkabaleseti jegyzőkönyvek véleményezése;
• munkaügyi jogvitában peren kívüli megállapodás elősegítése;
• felmondás jogellenességének megállapítása iránti perben jogi képviselet ellátása.